До 25 декабря текущего года в образовательных организациях края пройдет общепрофсоюзная тематическая проверка. Основными целями ее проведения являются: контроль за соблюдением требований трудового законодательства и нормативных правовых актов, регулирующих вопросы охраны труда; оценка эффективности деятельности сторон социального партнерства по обеспечению здоровых и безопасных условий труда в образовательных организациях; предупреждение нарушений.
На состоявшемся вебинаре, участие в котором приняли председатели территориальных организаций и внештатные технические инспекторы труда, разговор шел о порядке проведения проверки.
«Данные мероприятия проводятся в соответствии с планом работы технической инспекции труда Общероссийского профсоюза образования. Профсоюзная проверка – дело объемное и кропотливое. Ее цель – выявить, предупредить и устранить нарушения законодательства», – открыла семинар председатель Алтайской краевой организации профсоюза Тамара Лесовых.
Затем главный технический инспектор труда Николай Янков ознакомил участников с ходом проверки, на что обратить внимание. «Прежде всего, на то, чтобы в учреждении имелись ответственные, комиссии по охране труда. Все они должны быть оформлены согласно приказам, действовали в соответствии с инструкциями, вовремя проходили обучение и проверку знаний. Среди документов учреждения должны быть в наличии положения о специальной оценке условий труда, о средствах индивидуальной защиты и многие другие», – подчеркнул Николай Петрович.
 |
Кроме того, проверке подлежит содержание и исполнение коллективных договоров или соглашений образовательных организаций в части охраны труда и здоровья на предмет их соответствия федеральному и региональному отраслевому соглашению. Решением президиума краевой организацией Профсоюза был определен список территориальных организаций. В него вошли детские сады и школы, учреждения дополнительного и профессионального образования, а также вузы.
Напомним, что профсоюзные проверки соблюдения требований охраны труда приносят пользу не только коллективу работников, но и добросовестным работодателям, поскольку они проводятся с целью своевременного устранения нарушений, что предотвращает возможное наказание руководителей органами власти, осуществляющими контрольные и надзорные функции в данной сфере.